40代で転職を考えている皆さんへ。
転職市場で成功を収めるために、自己分析は必要不可欠です。
特に40代というキャリアの節目では、自己分析をどれだけ取り組むかで大きく結果を左右させます。
本記事では自己分析を通じて転職を成功させるための手法と、失敗を避けるためのポイントについてご紹介します。
転職を成功させるための手法
SWOT分析を行う
SWOT分析とは、自分の強み(Strengths)、弱み(Weaknesses)、機会(Oppotunities)、脅威(Thrests)を整理する手法です。
これにより自分の現在の状況を客観的に把握し、
転職先でどのように貢献できるかを明確にすることができます。 【画像提供】著作者：callmetak／出典：Freepik
自分自身の現状は意外と理解できていないものです。
突き詰めていくと自己PR等に深みが出てアピールポイントの肉付けに役立ちます。
キャリアの棚卸しをする
これまでの職務経験やプロジェクト、達成した成果や実績をリストアップし、
自分のスキルリストを整理します。
具体的な実績を把握することで、履歴書や面接で自分の強みを効果的にアピールできます。
営業ならプロジェクトの数値的な実績、メーカーの生産技術ならプロジェクトにおける具体的な効果など経験した職種や業種によりさまざまだと思います。
経歴書を見て目を引くような実績は強いアピールポイントになりますのでじっくり時間を掛けて取り組みましょう。
MBTI診断を受ける
ご存じの方や試された方もいらっしゃるかもしれませんが、意外と当たってるなぁと思う部分が多くあります。
自分の性格タイプや働き方の傾向を理解できるので、自分に適した職場環境や職種を見つけやすくなります。 【画像】著作者：freepik
価値観の明確化
自分が仕事で何を重視するかを明確にしましょう。
ワークライフバランスと給料は譲れないなぁ…
自己成長とキャリアアップ、社会貢献の出来る仕事…
価値観は人それぞれです。
一つでも条件を満たすところで働きたいと思うのは皆さん同じだと思います。
自分の価値観をリストアップしてそれに基づいた転職先を選びましょう。
他己分析を活用する
他己分析は、自分の強みや改善点をより客観的に把握することができます。
周囲の同僚や上司、部下からのフィードバックは自己分析の格好の材料です。
友人や家族からもフィードバックを受けることで自分では気付かない部分を発見することができます。
周りの人からの評価は、自分では把握しきれない部分でもあります。
自己分析を深めるうえでも他己分析の有用性は高いと思います。
キャリアカウンセリングを受ける
プロの転職エージェントへの相談も効果的です。
他己分析と被る部分もありますが、転職のプロの立場からより客観的なアドバイスがもらえます。
自分一人では気付かない課題や可能性を発見する手助けになります。
失敗を引き起こしてしまうポイント
過去の成功体験に固執する
俗に言うと武勇伝です。
自己分析におけるキャリアの棚卸しの重要性について説明しましたが、ある意味表裏一体の関係性があると思います。
あの時、ああだったから、こうなんだ‼
みたいな感じで、
40代の転職において、過去の成功体験に固執しすぎると、市場のニーズやトレンドに対応できなくなります。
自己分析を通じて、自分のスキルや経験を客観的にみて現在の市場でどのように適応させるかを考えることが重要になります。
自己評価が高すぎる
先ほどの過去に固執に類似しますが、
過去の経験や実績に基づいて自己評価が高すぎると転職先の選定が困難になります。
自己評価が高い人は、理想も高く設定しがちになります。自己分析を行い、現実的な自己評価を持つことが重要です。
【画像】著作者：freepik
転職理由が曖昧
転職理由が明確でないと面接で説得力のある回答が出来ません。
自己分析を通じて、なぜ転職したいのかを具体的に整理しましょう。
新しいスキルを学ばない
40代になると新しいスキルへの学習意欲が低下しがちです。
自己分析を通じて、不足しているスキルを見つけ出し補う努力が必要です。
常に学ぶ姿勢は大事になります。
転職後はゼロからのスタートですので、真摯に教えてもらう姿勢も持てなければなりません。
一貫性のないキャリアパス
一貫性のないキャリアパスは、面接官に不安を与える可能性があります。
自己分析を通じて、キャリアの一貫性を説明できるように準備しましょう。
入社後の将来像が見えていないと面接官に説得力のある志望動機の説明が出来なくなります。
おわりに
40代の転職では、自己分析が成功の鍵を握ります。
今回ご紹介した手法を活用し、自己理解を深めることで、自分に最適な転職先を見つける手助けになるでしょう。
また失敗を避けるポイントを意識することで、よりスムーズな転職活動を実現できます。
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